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2020年國家公務員政策常見問題:關于體檢和考察

公務員2019-10-19www.gzhgz.com0人咨詢

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2020年國家公務員政策常見問題:關于體檢和考察

1. 如何確定體檢和考察的人選?

招錄機關按照綜合成績從高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。

個別參加面試人數與計劃錄用人數比例低于3:1的職位,報考者面試成績應當達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數線,方可進入體檢和考察。

2. 綜合成績如何計算?

綜合成績的計算方法為:未組織專業能力測試的,按照筆試、面試成績各占50%的比例合成;組織專業能力測試的,按照筆試成績占50%、面試成績和專業能力測試成績共占50%的比例合成,其中,專業能力測試成績一般不超過綜合成績的15%,具體各職位所占分值比重見《招考簡章》。筆試、面試、專業能力測試成績均按百分制折算。

3. 體檢和考察由誰負責?

體檢和考察由招錄機關負責。

4. 體檢依據什么標準進行?

體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。對身體條件有特殊要求的職位,相關體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。涉及個別職位調整體檢有關項目標準的,見《招考簡章》或者招錄機關發布的面試公告。

5. 對體檢結果有疑問的,如何提出復檢申請?

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內,向體檢實施機關提交復檢申請,體檢實施機關應盡快安排考生復檢。考生對當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的,體檢實施機關應當日、當場安排考生復檢。

體檢實施機關對體檢結論有疑問的,在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。

復檢只能進行1次,體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

6. 哪些部門執行《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》?

公安機關、國家安全機關、監獄、強制隔離戒毒管理機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位,以及外交、海關、海事、安監等部門對身體條件有特殊要求的職位錄用公務員,應按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》的規定檢查有關體檢項目,該特殊標準未作規定的職位或項目,仍按照公務員錄用體檢通用標準執行。

7. 在什么機構進行體檢?

在京的招錄機關,在中央公務員主管部門指定的體檢醫療機構進行體檢。京外的招錄機關,在中央公務員主管部門或當地省級公務員主管部門指定的體檢醫療機構進行體檢,尚未指定體檢機構的,要在市(地)級及以上綜合性醫院進行體檢。

8. 考察主要了解哪些內容?

招錄機關將采取個別談話、實地走訪、查詢社會信用記錄、同本人面談等多種形式對考察對象進行深入考察,全面了解政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及需要回避的情況等,重點了解政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現,并對檔案進行嚴格審核,重點審核年齡、工齡、黨齡、學歷、工作經歷等內容。

9. 考察時需要對報考人員進行資格復審嗎?

錄用考察是對考生資格條件認定核實的關鍵環節,需要對考生進行資格復審。錄用考察階段資格復審,主要是核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

10. 哪些機關實行差額考察?

中央一級招錄機關可以實行差額考察。考察人選與計劃錄用人數的比例將在面試公告中公布,一般不高于2:1。招錄機關根據考試成績、體檢結果和考察情況等,按照人崗相適原則擇優確定擬錄用人員,不唯分取人。

11. 是否會組織心理素質測評?

部分招錄機關將根據職位需要,對考生有關心理素質進行測評。測評結果作為擇優確定擬錄用人員的重要參考。

12. 報考人民警察職位,需要參加體能測評嗎?

公安機關人民警察職位對考生進行體能測評。體能測評項目和標準按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行。國家安全機關、監獄、強制隔離戒毒管理機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位需對考生進行體能測評的,參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行。

體能測評不合格的,不得確定為擬錄用人員。

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